Система оценки персонала
Управление процессом повышения квалификации наших сотрудников является ключевым фактором на пути компании к успеху.
Каждый год компания CAREL проводит аттестацию всех сотрудников, желающих сделать вклад в свое личное и профессиональное развитие.
Оценка персонала проводится для того, чтобы каждый сотрудник мог поставить свои собственные цели, проанализировать личные результаты, определить сильные стороны и пространство для дальнейшего развития. Кроме этого, данная процедура позволяет компании определить траекторию карьерного роста технического и/или руководящего состава, а также обеспечивает постоянную связь между сотрудниками и высшим руководством.
